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为加快推进 (略) 新区 (略) （以下简称“我公司”）人力资源规划工作，结合公司年度工作安排和人力资源管理工作需要，我公司拟开展人 (略) 服务机构的遴选工作， (略) 如下：

* 、项目概述

(略) 新区 (略) 是由市政府批准成 (略) ，是 (略) 新区开发建设的项目法人和投融资主体。

我公司在 (略) 新区开发建设领导 (略) 的直接领导下，按照 (略) 新区开发建设 (略) 经营目标，根据“总体规划、逐步实施、 (略) 、滚动发展”的开发建设原则，从事 (略) 新区的开发建设。公司经过多年的发展，目前需要对人力 (略) 重新制定，实现人力资源管理与战略相匹配，为公司未来发展做好保障支撑。现通过遴选确 (略) 服务机构， (略) 完成人力资源规划制定工作。

* 、咨询服务内容

(略) 服务内容主要包括：

（1）评估人力资源发展现状。 (略) 人力资源管理各模块信息，运用人力资源管理分析方法技术，评估人力资源发展状况。

（2）分析人力资源发展目标。结合企业战略规划，预测未来组织机构及人员素质结构等需求， (略) 门人员配置现状与优化方案之间的差距。

（3）拟定人力资源发展规划。根据组织人力资源发展现状制定相应发展战略规划，包括组织机构设计，人员需求结构，员工晋升等内容。

（4）明确人力资源规划实施路径。将人力资源规划的落地与人力资源各项工作相结合，确保人力资源规划的落地。

* 、咨询服务目标及要求

（1） (略) 发展面临形势和环境的基础上，立足实际，着眼长远，开拓创新， (略) 管理水平；

（2）制定实施方案，积极开展调研，按需组织方案宣贯，在按时、优质、高效地完成项目的前提下，帮助公司建立和完善人力资源规划，保障方案的平稳落地。

* 、资质条件

(略) 服务机构应同时具备如下资质条件：

（ * ） (略) 在地在 (略) 或者在 (略) 设有办事机构(若公司注册地在 (略) 可提供营业执照。若只有办事机构请提供房屋买卖或租赁合同)；

（ * ）公 (略) 服务资格（提供相关资质证书或营业执照从业范围证明）；

（ * ）参与本项目遴选活动前 * 年内无重大违法记录；

（ * ）已完 (略) 的国有企业或者人 (略) 业绩不少于3项（附合同等相关证明材料）；

（ * ）本项目不接受联合体参与遴选。

* 、报价及付费

人 (略) 服务费采取总包价和分阶段付费方式，咨询机构需明确各阶段投入时间、服务、成果及费用标准。如咨询服务中途终止， (略) 机构实际完成的工作量据实计费付费。咨询机构不可对未承担的工作量主张付款或追索权利。

* 、参与方式

（ * ） (略) 要求，在公告期内向 (略) 公章的纸质报名意向函，并提供公告要求的资质条件（包括但不限于）等信息。

（ * ）请被邀请服务机构按照邀请文件的具体要求，编制人 (略) 服务方案，并在指定的时间内，递交 (略) 服务方案及其他资料，我公司将组织相关人员组成遴选评审小组，对 (略) 评选。

（ * ）报名及参选材料提交时间。

1.报名时间：遴选公告公示之日起至 *

日，下午 * : * 。

报名地点： (略) 市翠微路特1号宏阳大厦7楼 (略) 新区 (略) (略)

2、参选材料提交时间：邀请文件发出之日起 * 周内（具体以邀请文件中时间要求为准） (略) 方案的参选文件。

材料提交地点： (略) 市翠微路特1号宏阳大厦7楼 (略) 新区 (略) (略)

联系人:刘女士   联系电话： ***

(略) 新区 (略) 有限公司

* 日